春节假期才结束，不少业绩优秀的银行，已经如火如荼地展开了春招（春季招聘）。
根据初步统计，目前包括招商银行、苏州银行、上海银行、沪农商行、青岛农商行等银行都已在春节前后官宣了春招的消息。
而后续大型国有银行与其他银行的春招，大概率也会呼应着金融圈“金三银四”的招聘季如约而至。
或许，对于不少即将踏入职场的2026届毕业生而言，金融机构的春招依然是重要的看点之一？
节后第二天就启动招聘节后开工的第二天，2月25日，苏州银行在第一时间发布了2026年春季校园招聘正式启动的消息。
这成为业内最有“紧迫感”和“招聘热情”的一份人才招揽公告。
据悉，苏州银行是苏州唯一一家法人上市城商行。成立以来，奉行立足苏州、深耕江苏、全面融入长三角的布局原则，目前已开设21家分行（直属支行）、189个网点，实现江苏省经营机构全覆盖。
此外公司下设的金融牌照十分齐全，包括苏州金融租赁公司、江苏宿迁东吴村镇银行、苏新基金公司，同时入股2家农商行，在境外开设新加坡代表处。截至2025年三季度末，集团总资产达7760亿元，总存款、总贷款分别超4700亿元、3600亿元，在全球1000强银行中排名237位，穆迪评级达到Baa3投资级水平。
作为实力城商行，苏州银行此次春招也推出了不少好岗位。包括了管理培训类、业务培训类、柜面培训类，以及苏新基金的助理研究员（权益）岗位等，虚席以待迎接才俊。
另外，此次苏州银行招聘的对象是普通高等院校2026届应届毕业生。
还有同行争抢人才节后启动“抢人大战”的还不乏其他机构。
也是在2月25日，青岛农商银行的2026年校园招聘也在相关账号公告。据悉招聘岗位包括分支机构培训生岗、综合柜员岗、微贷中心客户经理岗。
总体看，青岛农商银行的岗位偏向一线，也是历来各家银行校招的主力岗位。
众所周知，山东也是地方银行“强镇”，这个区域的银行依托当地经济，业绩一直在业内表现居于前列。从财务数据看，青岛农商银行截至去年三季报，净利润仍然保持两位数增长，在业内表现靠前。
另外，截至2025年9月末，该行资产总额5099亿元，吸收存款3352亿元，贷款总额2681亿元。2025年位列英国《银行家》杂志“全球银行1000强”榜单第308位，“中国银行业100强”榜单第60位。
想必对于有兴趣在山东工作的同学会产生相当的吸引力。
多家银行节前“躬身入局”当然，布局人才还有更超前的。
招商银行2月初就官宣2026春招启动，成为股份制银行中最积极的之一。
据悉，招商银行的招聘岗位包括：总行远程客户经理岗；分行市场营销类岗位、运营支持类岗位、职能类岗位和信息技术类岗位。
上海银行和沪农商行两家上海本地银行的招聘公号则在2月13日、14日分别披露了春季校园招聘的相关信息，成为城商行、农商行“春来不嫌早”的典型代表。
上海银行在春招中安排的岗位包括，总行金融科技岗位，分支机构的业务培训生、客户经理、运营岗，上银基金、上银理财、尚诚消费金融等子公司的招聘岗位。
沪农商行公布的招聘岗位则主要是营销培训生，包括理财经理方向、零售客户经理方向、普惠客户经理方向、小微客户经理方向等。
春季招聘节奏往往更快虽然，按照时间看，春招的启动时间都是在秋招结束之后，但其推出的招聘岗位往往更加集中，招聘流程也往往比秋招要快。
一家银行启动秋招后，往往还要做巡回校园宣讲，从8、9月前后官宣开始算，一步步走流程，拿到录用通知时常常要到年底。
但春招，节奏上可能相对紧凑。
以苏州银行公布的招聘流程为例，简历投递截止2026年3月29日，4月上旬就进行简历筛选和笔试/测评，4月中旬面试后，中下旬就进行体检及录用流程。
春季招聘岗位也有差异春招还有一个更为明显的变化是——岗位的差异。
秋招是银行人才储备的重头戏，银行通常会放出大量的岗位，尤其是涉及总行、重要分行，秋招名额更足，岗位更多元。
而春招的招聘人才特点“针对性”更强，对于部分岗位做针对性的补强。
以行业知名的一家股份制银行为例， 2026校园招聘全球启动时，总行招聘岗位类型包括了管理培训生、数字金融生、职能类岗位；而春招则是营销岗和客户经理岗偏多。
一些城商行的招聘也显示了类似的特点，春招会有总行的金融科技岗位，秋招则有更广泛的岗位设置。
当然，春招岗位的竞争烈度或许仍然不小。可能有部分备战考研/考公的同学转战职场，也会有这个时期归国的海归留学生竞争。
这意味着春招的看点也会有很多。
风险提示及免责条款 市场有风险，投资需谨慎。本文不构成个人投资建议，也未考虑到个别用户特殊的投资目标、财务状况或需要。用户应考虑本文中的任何意见、观点或结论是否符合其特定状况。据此投资，责任自负。财盛证券提示：文章来自网络，不代表本站观点。
